“鸳鸯”福利多的软效益

编辑发布:网站新闻编辑部   时间: 2017-10-30 【字体:

 

肖清平 杨璐遥

 

    集团城轨公司昆明五号线八标项目部的“鸳鸯”们有多种“福利”:无限期探亲,免费食宿,提供“鸳鸯房”、“鸳鸯床”、“鸳鸯被”,帮助另一方寻找用人用工单位,定期组织旅游观影等文娱活动,

    怨天尤人,于事无补,不是明智之举。“忙昏了头”倒是值得一说,不可否认,办这样的事,困难确实不少。但是,“办法总比困难多”。什么是硬指标?职工所需、群众所盼就是硬指标。解决职工两地分居正是职工所盼所需。殊不知,如此“软指标”,可带来巨大“软效益”——长远效益。等等。用项目经理李飞鹏的话说,“为了留住人才,让他们安心工作,我们必须为‘鸳鸯’解决后顾之忧。如果可能,也尽量帮她们找到一份工作”。
    好一个“鸳鸯”多福利,好一个没有后顾之忧。这种“无微不至”的人文关怀,说到底是对职工的大爱,是把职工当主人,是兴企富工的战略之举,值得大赞特赞!
    企业爱职工,职工恋企业。企业为职工解决后顾之忧,换来的是职工对企业的留恋之情,进而爆发出冲天干劲和奔涌的智慧。就拿该项目部工程部副部长吴龙来说,他和妻子都是大学本科毕业,今年年初结婚。可是在去年10月,还是准妻子的她,辞掉了一份既体面又“来钱”的工作,来到吴龙身边当了一名幼儿园老师,一心一意跟着吴龙“走天下”。吴龙把心思和才智全用在了工作中,以副代正带出了一个先进工程部。他们编制的项目施工方案,
得到业主和上级首肯,取得了很好的施工效益。
    像吴龙这样的例子很多,恕我们不一一列举。俗话说,你敬我一尺,我敬你一丈,你把我当主人,我也不把自己当外人。刘备白帝城托孤,诸葛亮为蜀国基业鞠躬尽瘁,死而后已。刘备和诸葛亮,可谓“肝胆相照”的典范。现代企业,职工与企业之间,也应该是肝胆相照的关系。企业只有爱职工,把职工当主人,才能把职工的心牢牢拴住,使其“死心塌地”为企业奉献,为企业捧出赤胆忠心!
    长期以来,铁建系统夫妻两地分居一直是个“老大难”问题, 有的单位因此人才流失,有的因此士气不振,影响和制约着企业的发展。产生此难的原因相当复杂。有政策“盲区”、“盲点”问题,似乎这里成了“被遗忘的角落”;有单位“忙昏了头”的问题,认为抓生产、抓进度、抓效益、抓钱抓票子才是硬道理,解决“鸳鸯”分居问题,复杂又难办,很难找到突破口,更难产生效益,是一个软指标,
用不着劳神费力;还有“鸳鸯”们思想、文化、技能准备不充分的问题,一旦参与想去城市的人才市场竞争,便败下阵来。等等,不一而足。

    军功章有你一半也有我一半,后院起火,殃及池鱼。解决成千上万对“鸳鸯”的两地分居问题,事关企业发展。


作者:云南省昆明市 城轨公司昆明五号线八标项目部

 

 

 

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