五公司多措并举激活基层党建“一池春水”

编辑发布:网站新闻编辑部   时间: 2019-01-09 【字体:

    本站重庆讯:为进一步做好新形势下基层党建工作,推动基层党组织全面进步全面过硬,五公司不断创新工作方式和活动载体,采取一系列行之有效的措施,全面提升基层党组织书记的履职能力和业务水平。

    党委摆擂,书记比武。经过层层选拔,公司10名来自基层一线的党组织书记现场“论剑”。通过“基层党组织书记岗位实践能力大比武”活动,进一步提高思想认识、提升能力水平、补齐业务短板。活动共设应知应会知识测试、微党课展示、党建主题活动设计展示三个环节,既符合党建工作特点,又贴近企业基层党组织书记工作实际。“通过‘比武’,我深感党务知识还有欠缺,无论是理论功底还是业务技能,都还有很多值得改进学习的地方。”蒲都项目党工委书记谭庆令深有感触。公司党委书记刘建波在活动总结时强调,基层党建工作要力求“实、活、新”,“实”即工作要从实际出发,不摆花架子,不作表面文章;“活”即开展教育形式灵活多样、丰富多彩;“新”即适应新形势,研究新的工作方法和规律。

    强化培训,提升素质。自2011年开始,五公司已坚持8年连续举办基层党组织书记集中轮训暨政工人才培训班,不断夯实基层党建基础工作。公司党政主管领导高度重视,亲自授课,重点讲述加强企业党政建设的重要性和方式方法。培训还打破了传统“你讲我听”的单一授课模式,通过集中授课、分组讨论、专题汇报、现场观摩等丰富多彩的形式,为基层党组织书记搭建了展示自我、提升技能的平台,推动了学员之间的交流和学习。为避免政工人才队伍断层的局面,该公司认真拟定了《政工人才培养办法》,建立了后备政工人才库,将近年来招收的中文、新闻等相关专业的大学毕业生纳入到党政建设工作中来,培养青年人才处理施工生产、党政事务的能力,加强复合型政工人才培养。

    党群一体化,开启新模式。2018年6月中旬,五公司黔江过境高速公路项目与中铁建渝东南公司共同举行了“党群工作一体化”管理试点启动仪式,开启了“党群工作一体化”新模式。为全面落实好这一管理工作机制,黔过境高速公路项目按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则,坚持“党群活动一体化、党风廉政建设和反腐倡廉一体化、宣传工作一体化”的工作思路,党群携手,为黔江过境高速公路建设提供坚实的保障。

    “党群工作一体化”管理是基层党建工作的一大创新,是对党建新格局的积极探索。一方面,在党群活动、学习教育、宣传文化、廉政建设等方面要实施一体化指导部署和具体管理;另一方面,不干涉项目部党群组织的组织关系、党员发展、岗位调整、企业决策、行政管理等工作。开展“党群工作一体化”工作是五公司加强党群组织建设的重要机遇,通过党群活动、党风廉政建设、反腐倡廉、宣传工作一体化,全面带动和加强组织建设,努力推动党群组织建设再上新台阶。

    近年来,五公司各级党群组织和广大党务工作者紧紧围绕企业中心工作,坚持在发展中尽责任,在实践中求创新,他们把党建思想政治工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,针对存在的问题不足,着力抓整改、抓推进、抓提升,初步形成了上下联动、整体推进,一级抓一级、层层抓落实的“大党建”工作格局。他们全面推行党建区域化、绩效化、标准化、品牌化“四项管理”,着力推进党建责任制考核评价和党组织书记抓党建工作述职评议工作。该公司还通过深入开展群众路线教育、三严三实、两学一做等学习教育,以诵读革命经典,重温入党誓词、党章党规知识竞赛、参观红色教育基地等形式的党建主题活动,积极营造良好的党建氛围,推动了党建思想政治工作向前发展,党建基础工作不断夯实,干部人才队伍不断增强,党风廉政建设不断深化,思想文化工作更加牢固,群团工作更贴近职工。(文/付刚 于玲玲 审稿/付刚)


党章党规知识竞答


书记比武


举办基层党组织书记集中轮训暨政工人才培训班

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