职场萌新入职一年感悟

编辑发布:网站新闻编辑部   时间: 2019-07-18 【字体:

宋嬉蓉

    时隔一年,我再次踏上这个舞台,这不是巧合。从新学员代表到优秀见习生代表,不单是时间的过渡,更是态度、能力上的过渡。如果说,去年此时的自己带着梦想与期待,那今年此刻的自己更赋予了一份责任与担当。

    当我因自己是“青锐”班唯一的女学员激动不已时,我知道,这是自己不懈努力换来的结果。回想过去的一年,我因为工作失误苦恼过,因为工作困难抱怨过,甚至因为压力太大想要放弃。但我想到“年轻人的青春是用来奋斗而不是享受的”,便咬牙坚持了下来。功夫不负有心人,一年的坚持让我从“职场萌新”到适应环境,也让我进入了这个“青锐”培训班。

    这次的培训内容很丰富,有“导师带徒”活动,“主管领导接待日”活动,《职业化ABC》培训课,还有“共话初心”主题团课,我为之意外而又窃喜。也让我想到一句话,“越努力越幸运”。也许,正是因为我的努力才让我有更多的机会接受更多的教育。

    “成长型‘导师带徒’签约仪式”,当这几个字出现在大屏幕上时,似曾相识的场景,只是感觉不一样了。去年的签约满怀激动,今年的签约则多了份敬畏。我该以怎样的一个状态来面对自己的新导师?能不能高效的完成导师安排的计划?也担忧能否在一年后真正成为有用的人才……这些担忧让我陷入了思考,也成了我要更加努力和拼搏的动力。

    如果说“导师带徒”是为了让我们少走“弯路”,那么“主管领导接待日”则为我们铺架了一个与领导面对面交流谈心的平台。“能不能多增加培训机会,能不能实行交叉式导师带徒,能不能转岗......”一系列的问题在这场活动中全部抛了出来。对于这些问题,公司执行董事、总经理陈永平及公司各业务部门的负责人一一解答。而后陈总还和我们共同探讨了青年的培养和成长,企业该怎么做?青年该怎么做?陈总一席话让我们耳目一新,青年人确实应该拿出一份激情与活力,更要有一份责任与担当。

    “态度影响你的思维,思维决定你的行为,这就是‘ABC’的关系”,当老师说出这句话的时候,学员们一下子安静下来,仿佛被戳到心坎而陷入沉思。此时,一系列问题涌上心头:“我该以怎样的态度面对当下的工作,我又是怎样思考我的这份工作,我付出的行为是什么”,瞬间,我感到惭愧,入职一年,我只是埋头在干,似乎没考虑过这些问题。再后来,老师又讲了“知己解彼”“支持上级”“协作共赢”等内容,我认真的做了笔记,也感受到了这短短几堂课给我带来的影响。

    “五年后的自己,我希望能保持初心”在纸上我缓缓写下这一行字。也想到了去年的自己,为五年后的自己写了一份信,希望五年后的自己事业有成、家庭幸福。希望自己能保持初心,因为初心是一项很难坚持也非常有必要坚持下去的信念。我希望每一年的自己都能保持一颗永远向上、永远奋斗的心。

    培训在超龄团员“离团仪式”“英雄人物故事讲解”中接近尾声。没有不舍,只是多了份思考:成为选拔出的“青锐”班学员之一,我该如何更好的规划我将来的每一步路?


    注:五公司“青锐成长”计划又称“三年培养规划”,具体分为两个阶段:第一阶段为“蜕变”,在新员工入职第一年,以铁兵训练营、集中入职课程培训等形式尽快融入公司。第二阶段为“展翅”,在新员工入职第二年和第三年,对表现优秀的新员工给予特殊培养,在培养资源上给予倾斜,进行精准“滴灌”。


作者:五公司合璧津项目 五公司2018年优秀见习生