江城七月,正好遇见您

编辑发布:网站新闻编辑部   时间: 2019-07-18 【字体:

余质斌

    今年6月30日,是我提前到四公司报到的日子。初入职场没有工作经验的自己,不禁对前途产生了惴惴不安之感。能否顶得住工作的压力?怎样面对一个新的环境?等等问题一直萦绕在我的心头,莫名的烦闷总是无法排遣。然而,忙碌总是消除烦恼的最好方法,这一天的整个上午我都处在忙碌之中,不断的等车、上车、下车、转车,直到中午才到达武汉。中午吃完饭就匆匆的来到了四公司,公司迎新的热情和周到服务瞬间抚平了我的所有担忧。

优秀——企业的明信片

    四公司人力资源部的工作人员热情接待了我。英俊的面容、幽默的语言是副部长朱达给我的第一印象。走进人力资源部办公室,怀着忐忑心情的坐在沙发上,朱副部长很快就和我聊起了天,缓解了我的紧张情绪。从家住何处到大学时光,再到对于公司的感受,晚上还请我们早来的几个新生吃了一顿“大餐”。与朱副部长的初见,他给人的感觉并不像一个部门领导,更像是邻家小哥。但是在新生入职后,马上就感觉到了他雷厉风行的一面:新生接待、住宿、体检、选举、军训等活动他都进行的井然有序、有条不紊。工作状态的达哥表情严肃、举止大方;生活状态的达哥乐观豁达、幽默风趣,身上四处散发出优秀的光芒。

    优秀的特质不光表现在我所接触的公司部门领导之上,在新员工身上优秀的光芒也是随处可见。作为全程参加了接待新生工作的我来说,能更加深刻的感觉到这些新员工散发出的光芒。单从数据上看,就有大量来自双一流名校的毕业生,拥有共产党员身份的也是数不胜数,特别是在班级竞选时各路人马跃跃欲试、锋芒毕露、各显神通。

关怀——公司的粘合剂

    从新员工入职的那一天起,我们无时无刻不感受到来自公司浓浓的人文关怀。从新生接待到报名再到体检、班委竞选,再到军事训练等等,都显示出公司对新生的关心和爱护。公司食堂特地安排了新员工的专门就餐时间,并且为新员工准备了美味的的菜肴和饭后的水果、酸奶。在军训之后策划了心灵导师签约活动,以帮助新员工顺利完成从学生向职场的转变。为保证不同专业和爱好的学生都能健康快速的成长,公司还特别安排了各序列授课活动,通过因材施教的方法来提高新员工的专业素养和实践能力。

学习——我们的力量源

    伴随着后续培训时间的日益减少,我们对公司的认知也在一天天深刻,借用人力资源部朱虹部长的一句话来说“优秀是一种习惯”。正是萦绕在公司的这种不断学习、不断追求卓越的企业文化,造就了四公司的迅猛发展。在来四公司之前,我以为国企和公务员都过着朝九晚五的生活,但是来了后才发现蕴含在企业文化中的深厚学习氛围。

    每天晚上,都能看到在宿舍、在教室读书学习的身影。在一整天的培训忙碌之后还能拿起书本,这是一种对知识多么强烈的渴望。几天的培训授课中,多次聆听公司党委宣传部肖帆部长的大班、小班授课,有一句话我一直深有启迪:“作为文科生的我们,就是要拿起手中的笔杆,站在天安门上想问题,站在田埂上写文章!要深入基层一线,深耕施工现场,写出有深度的文章。深度源于不断的积累、不断的创造、不断的打磨。”

    特别感谢四公司给了我人生的发展平台,遇见一个充满活力的团队,遇见一种奋发向上的氛围,遇见一群可爱而又优秀的人!

    七月流火,我庆幸在七月火热的江城武汉,遇见了您!


作者:湖北武汉 四公司2019年新员工