筑梦江城党旗红

高质量党建是干好一切工作的根本保障，抓党建就是抓发展。建安公司第10项目部以项目群管理模式，深耕武汉片区建设领域，深入贯彻“共产党员示范工程”创建要求，以“党建+”的创新密码破解施工难题，为项目群高质量建设注入强劲的党建力量。5月至6月，该项目党支部获评中铁十一局先进基层党组织，公司党建责任制考核优秀，上半年三个阶段创建“共产党员示范工程”评估获评1次第一名、2次第二名。

光谷二路项目（姜帆 供图）

党建赋能助力管理提升

“创建‘共产党员示范工程’是一项系统性的工作，需要全员参与、协同联动，共同凝聚起攻坚克难的合力。”在党员大会上，党支部书记唐新华向全体党员发起号召。该项目党支部通过“清单化”管理明确了支部职责，每2月召开党员大会评议，将业务汇报与组织评议深度融合，全员开展评议，在会议上研究业务、推动工作，促进党建与业务深度融合。

党员在现场开展安全检查（姜帆 供图）

为破解施工生产难题，该项目党支部深入开展班组标准化建设，选派9名政治过硬、业务精湛的党员下沉班组，深度参与进度管控、安全巡查、质量监督等工作，及时疏通施工堵点，激活现场管理“末梢神经”，激发内生动力，推动项目高质量建设。

该项目党支部将创建示范工程与创岗建区融合开展，根据项目群构成情况，按“一分部一责任区”原则，分成6个党员责任区，通过“定人员、定任务、定措施”的三定方法，有效分解进度、质量、效益等目标任务，使任务到岗、责任到人、措施到位，助力施工生产稳步推进，所属光谷国际社区项目获评公司劳动竞赛优胜单位。

党建领航培育创新沃土

“我们要以党建为引领，为工程建设提供硬核技术支撑，擦亮超高层施工、市政管道修复的‘金字招牌’，打造企业核心竞争力。”在项目技术创新推进会上，项目经理张文表示。

张文职工创新工作室（姜帆 供图）

该项目党支部持续推进示范工程“党建+科技创新”工作，依托湖北省带徒名师张文成立创新工作室，聚焦建筑行业新工艺研发、技术创新、工艺改进等课题，设立技术应用、技能培训、技术攻坚三个小组，由党员担任组长，牵头组织项目技术团队开展月度专题培训与季度复盘总结，动态更新技术知识库；统筹外部技术交流与合作活动，推动前沿技术引进与实践融合，助力团队技术能力持续升级。创新高空撑拉悬挑异形钢结构平台施工技术、BIM+AR综合管道新型cipp紫光固化技术，解决了高空钢结构拼接、市政管道渗漏修复等施工难题，节约了工期，提高了项目效益。

自开展创建“共产党员示范工程”以来，第10项目部5项课题获得湖北省级工法，2个项目获得武汉市优质结构工程和湖北省建筑结构优质工程，张文创新工作室被命名为“第四批中国铁建劳模和工匠人才创新工作室”。

党建引领激活人才引擎

该项目党支部落实示范工程“育人才”要求，从“育、管、用”三个方面着手，推进骨干人才培养。“育”——精心育苗，搭建成长阶梯。建立“双导师”培养机制，实施“技术导师+管理导师”双轨培养，定制培养方案，开展多元培训，培养创新型和应用型人才。“管”——精细管理，护航成长之路。建立动态评估机制，通过技术干部月度、差异化考核，实行强制分布，增强技术干部相互竞争的意识，强化过程监督。“用”——大胆任用，激发人才效能。依托创新工作室，推动技术研讨和科技攻关工作，让年轻技术干部深入参与，为技术研发注入新生力量，合理配置岗位，赋予发展机会，以此打造高素质技术人才队伍。

开展职工技能比赛（姜帆 供图）

该项目党支部先后推荐提职33名优秀干部，15人通过一级建造师职业资格考试，多人获得中国铁建“青年岗位能手”、湖北省“优秀学习型职工”、武汉市“五一劳动奖章”等荣誉，职工学习氛围浓厚，团队成员成长效果显著。

下一步，该党支部将持续深化“共产党员示范工程”创建，将党的组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，推动项目实现“三优”目标，助力企业高质量发展。（文/姜帆 审核/陈婧婧 徐云华）