城轨公司武汉大盾构项目吹响“大干二季度”劳动竞赛“冲锋号”

　　本报湖北武汉讯：“3月15日前确定施工便道，实施规则奖2000元；5月5日前完成咬合桩变更，奖励5000元……”3月7日下午，在听到“大干二季度”劳动竞赛的量化指标后，城轨公司武汉两湖隧道1标项目的姜在胜在倍感压力的同时，更鼓足了干劲。
　　和姜在胜一样感同身受的，还有该项目近20名职工。依照竞赛方案，作为项目在协调、技术、商务、现场标准化管理等方面的业务骨干，他们不仅要在极短时间内完成“清单”上的任务，还要用高标准的实绩实效，为城轨公司在武汉的首台大盾构顺利始发创造先决条件，为两湖隧道项目整体施工稳步推进保驾护航。
　　鉴于项目前期工作复杂多变且开工目标难以达成的僵局，一期“保开工、迎始发”主题劳动竞赛应运而生。为充分调动全员的积极性、主动性和创造性，该项目以支部品牌建设和项目管理升级为引领，充分发挥青年党员先锋模范作用，切实将影响现场施工的各项问题进行分类梳理并明确职责，用细化清单、强化考核的方式，让“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”成为项目加速起步的助推器。
　　“沿隧道走向，后期我们将直面地表明挖施工紧临沙湖公园及住宅区、上跨地铁8号线等施工重难点。”据项目负责人黄冉介绍，武汉两湖隧道项目是城轨公司在属地的首个地方城投市政项目，也是该公司继长株潭后，通过方案变更再度实现大盾构突破的项目。工程共包含“两明挖一盾构”，即秦园东路明挖段和东湖路主线隧道明挖段、盾构段。其中，两段明挖区间总长度约836米，盾构段开挖直径约12.3米，总长度近440米。如何攻克点多面广工期紧张、工序叠加交叉作业的难题，将成为该项目日常管理的重中之重。
　　“除严明奖罚和及时兑现外，劳动竞赛考评组还将采取一事一议考核方式，结合‘五比一争’承诺践诺、青年之星评选等活动，确保指标落到实处，为决胜保开工、献礼二十大贡献智力保障。”据悉，此次劳动竞赛不仅关乎集体荣誉，依据每名员工在竞赛中的“立功表现”，考评组还将在个人评先评优、职务晋升等问题上给予佼佼者更多“加分”。
　　“本次活动意义重大、靶向精准、措施得力、融合紧密，通过竞赛载体，我们要努力实现年中项目全面开工、年底大盾构始发的节点目标。”启动仪式上，城轨公司党委副书记、工会主席陈柯代表公司总部作竞赛动员，并为青年突击队和党员先锋岗授旗。
　　2022年，不仅是城轨公司持续深化大盾构市场的关键之年，也是当前集团大盾构在手工程的攻坚之年。自1月13日集团首个大盾构工程在长株潭西环线顺利贯通以来，武汉两湖隧道、广花城际等项目也相继迈入大盾构领域“大门”，在实现企业大盾构从0到1历史突破的同时，也为企业深耕属地市场、构建大盾构市场经营格局奠定了坚实基础。
　　                                   （张玺  许秋艳）
　　
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