集团公司在襄阳片区召开青年员工思想状况调研座谈会

    本报湖北襄阳讯：“进入中铁十一局这个大家庭两年多以来，给我最大的感受可以用两个关键词概括，一个是‘温暖’，另一个是‘宽容’。”一公司青年员工李静话音未落，其他在座的青年同志纷纷表示赞同：“我也是这样的感受！”“工作氛围还是很融洽的！”这是9月15日发生在一公司总部会议室里的一幕。
　　为深入了解和掌握广大青年员工的思想状况，倾听青年员工建议和诉求，向广大青年员工传递集团公司党委的关心关爱，由集团公司党委宣传部、团委组成的调研组，在襄阳召开了青年员工思想状况调研座谈会。会议采取“集中座谈+个别座谈”的方式，与来自襄阳片区的40余位青年员工代表交心谈心、共话成长。
　　“大家在日常工作中感觉有压力的请举手？”“大家对加班这个问题是怎么看待的？”“大家对目前的工作满意吗？”会议刚开始，主持人便抛出了一系列问题，引发大家广泛讨论。
　　“希望导师可以给我们更多大方向上的指引。”“我感觉公司目前的休假制度还可以进一步完善，更加人性化。”“我不反对加班，但我拒绝无意义的加班！”“建议公司开设类似心灵树洞的模块，疏导员工心理压力。”“希望公司以后能多多开展调研、座谈类活动，多倾听青年人的心声。”座谈会上，青年员工立足本职工作和个人实际，就关心关注的职业规划、薪酬福利、探亲休假、日常加班、团青活动、婚恋交友和工作生活条件等问题踊跃发言，从多方面、多角度建言献策，现场气氛热烈。针对青年员工反映比较集中的问题，团委、人力资源部等部门负责人现场进行了具体回应。
　　“通过畅谈聊天，倾听大家的真实想法；通过答疑解惑，解决青年员工的实际问题。”调研组成员指出，集团公司党委高度重视青年工作，始终关心青年员工的成长成才。召开此次座谈会，既是落实集团党委关心关爱青年员工的具体举措，也是搭建集团领导与青年员工沟通交流平台的重要手段。
　　会上，集团公司调研组勉励广大团员青年要励志气、立骨气、砺底气，树立远大目标，坚定理想信念，增强干事创业的能力本领，打牢职业发展的基础。同时要把个人发展与企业发展结合起来，抓住机遇，立足岗位建功立业，不负韶华、不负期待，在集团高质量发展、打造国内一流综合建设产业集团征程上贡献青春力量、绽放青春之花。
　　会前，集团公司襄阳片区团支部联合开展了主题团日活动，与会青年来到杨连第登高文化园参观学习，向杨连第雕像敬献鲜花，感悟红色文化，喜迎党的二十大胜利召开。
                                            （杨 鹏）