城轨公司多措并举激发“五型”总部建设活力

城轨公司多措并举激发“五型”总部建设活力

何赟　　

　　“我们相聚在会议室，五型部门论坛在这里举行，公司高质量发展也已启动。会议时间虽然短暂，但我们的收效可不一般，让我们一起努力，共同祝愿，公司未来可期、宏途大展。”在城轨公司高质量发展暨“五型”总部建设部门论坛上，悠扬的歌声获得了满堂喝彩，公司总部员工王智越用这种独特的方式，分享了自己的“五型”总部建设心得。

　　2023年，城轨公司“五型”总部建设已经成为助推企业高质量发展的有力抓手。如何助推“五型”总部建设继续走深走实，激发“五型”总部建设活力，城轨公司总部党委推行了一系列举措。

    快乐工作健康生活，总部员工动起来

　　“总部的活力，一方面是指总部各部门之间、同事之间充满和谐的氛围、向上的朝气，另一方面是聚焦总部具有的生命力和创新力。”为此，城轨公司党委提出了“快乐工作、健康生活”理念，总部党委启动了“‘五型’总部之总部活力提升工程”。

　　城轨公司总部小花园于3月12日开园植绿，3月底投入使用。总部员工用行动为总部添绿，让春天的一抹抹绿意扎根城轨，为总部创造了一个更加良好的工作生活环境。五一前后，公司总部组织了“快乐健康走，五型总部建设我们在行动”城轨公司总部支部主题党日暨职工团建活动。在马鞍山森林公园，总部员工身着“盾构铁军”T恤和帽子，两小时的经典徒步路线中，置身森林氧吧，领略湖光山色，在运动中释放了压力，在团建中增进了友谊。此外，城轨公司总部室内运动馆、多功能活动室等场馆陆续建设，各类团建活动、读书活动和主题活动分批组织，让总部员工“身”“心”活力满满。

    “五型”建设大家谈，总部部门炫起来

　　“部门论坛越来越‘卷’，没点‘干货’都不好意思上台！”党委组织部部长刘昌银参加的是该公司第四期“五型”总部建设部门论坛。部门论坛分为三个部分，一是部门人员和业务展示，二是阐述部门落实“五型”总部建设的思路和举措，三是总部员工分享“五型”建设心得。为了让展示既生动又有内涵，刘昌银和部门成员结合部门工作，创作了《部门“五型”建设三句半》。同台展示的还有人力资源部，一曲自编自唱的《人力资源部之歌》不仅介绍了部门的各项业务，还抒发了部门人员的心声。“我们部门可不是仅仅只会修电脑，五型总部建设我们大有可为！”信息管理部这样宣言。“这次展示，也让大家见见咱们的司机天团和后厨天团……‘五型’总部建设我们重点做好服务型建设。”综合工作部这样介绍。总部各个部门在会上都展示了本部门在“五型”建设方面的成果以及下一步的“提升清单”。

　　“‘五型’总部部门论坛上的比拼和展示，不仅可以促进总部各部门梳理和思考部门‘五型’建设工作，还能增加各部门之间的交流、了解，部长、副部长、业务骨干都有机会上台进行展示，也是一个锻炼和发现人才的机会。” 城轨公司党委副书记、工会主席、总部党委书记陈柯这样点评。

    “五型”建设组合拳，大家一起干起来

　　城轨公司“五型”总部建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦“高质量发展”主题和集团公司高质量发展三年行动，以“五型”总部建设为契机，努力打造“服务‘两场’，高效专业”的强大总部，助力盾构铁军品牌铸造，推动企业高质量发展。

　　今年年初，城轨公司总部党委下发了《2023年“五型”总部建设工作要点》。除了开展活力提升工程、能力提升工程、服务提升工程、作风提升工程外，还坚持每周部门例会制度，进行内部学习培训，每月对本部门“五型”总部建设推进情况进行梳理总结，总部党委进行抽查。公司党委还在企业微信平台开设“五型”总部建设专栏，每周推送。接下来，城轨公司总部党委还将围绕“五型”建设，年中开展部门述职，年末开展部门总结，并进行评比表彰；面向基层项目部、各分公司开展满意度问卷调查，评价活动效果，收集意见建议，持续推进“五型”总部建设改进提升。

    栏目名称：“五型”总部建设

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