同题共答强作风 凝心聚力见实效

    湖北武汉讯：连日来，集团公司总部各部门围绕“正作风、提能力、促发展”工作要求，以部门为单位，相继召开了“作风建设反思会”。总部全体员工围绕认识、站位、作风、能力等方面进行剖析反思，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以作风建设的“真招实策”，破解工作中的“堵点难点”。

    各序列分管领导全程参会，并结合工作情况交流思想、谋划工作、指导业务、督导执行，以作风建设带动能力提升，与全体员工同题共答、同频共振，推动各项工作更加高质高效。

    这次反思会，是一次“凝心”的会议。抓作风首在抓思想。本次作风整顿的一个重要“规定动作”就是开展全员反思，并每季度动态更新部门和个人作风建设问题清单，这样的力度和措施在近年来尚属首次。之所以如此“大动干戈”，为的是真正“见行见效”。集团公司的“江湖地位”靠的是各个业务领域的全面发力，靠的是全体干部员工的真抓实干。近几年，集团公司大力推动“五型”总部建设，总部员工的战斗力和精气神有了明显提升，开展这次作风整顿，就是要让总部员工进一步统一思想、凝聚共识，增强坐标意识，激发内生动力，更好适应当前形势和工作任务。

    这次反思会，是一次“聚力”的会议。实现企业高质量发展，关键在于队伍战斗力。本次反思会期间，总部全体人员结合岗位深入剖析，进行了一次从思想到行动、从业务到作风的全面自我检视，基本做到了“见人见事见思想”。各序列分管领导指出，发现问题是第一步，更关键的是要做好问题整改的“后半篇”文章，要认真落实“正作风、提能力、促发展”各项要求，不断加强自身建设，锻造过硬本领，提升全员素质能力。

    这次反思会，是一次“笃行”的会议。千条万条，抓落实是“头条”。作风建设的落脚点，归根结底要体现在企业高质量发展的成效上。近段时间以来，股份公司、集团公司全面深化改革的各项举措有序推进，生产经营一线也已进入大干快上的黄金期。总部全体人员要认真梳理各项业务工作，既要当好“教练员”和“裁判员”，更要当好“运动员”，增强工作的全面性、系统性、针对性、主动性，切实将“时时放心不下”的责任感，转化为“事事心中有底”的行动力，全力推动各项工作落地落实。

    同题共答，“同”的是使命任务，“共”的是担当作为，“答”的是全员的过硬作风和企业的高质量发展。总部各部门要以本次作风反思会为契机，展现更高的站位、更实的作风和更强的执行力，全力开创工作新局面。

                                           （杨新凯  彭特）