四公司游泽勤勇摘2010年央企职工技能竞赛工程测量工决赛金牌

　　在2010年中央企业职工技能竞赛工程测量工决赛中,四公司选手游泽勤从央企18家、省国资委7家共142名选手中脱颖而出，以98.8分的优异成绩获得大赛第二名,勇摘金牌。
　　此次中央企业职工技能竞赛工程测量工决赛由国务院国资委、国家人力资源和社会保障部主办，是国家一级职工技能大赛。获金牌的5名选手，由国家人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号。
　　今年3月，四公司安毛项目测量主管游泽勤被派往总公司培训基地，与其他59名同行一起参加赛前选拔培训。经过三轮淘汰，6月底，他作为十一局唯一一名、中铁建10名之一的选手，顺利进入决赛。凭着日常积累的过硬功夫和赛前的强化训练，在所展开的二等导线测量、二等水准测量、精密放样三个比赛项目中，他稳居前列，其中二等导线测量和二等水准测量两个项目均得满分，最后与第一名以0．6分微弱之差获得金牌第二名，为中铁建股份公司、为十一局集团公司争得了荣誉。
　　取得这份成绩，33岁的游泽勤认为，一是得益于四公司测量队伍内部良好的传、帮、带作风，使单位对于人才的培养落在了实处，让他养成了不懂就问的习惯。二是得益于勤动脑，多看相关的知识与先进的做法，多钻疑难问题，力求吃透弄通，不能只靠师傅教。为此，他跟四公司很多测量骨干一样，养成了记录的习惯，有个小本本经常拿出来看。还钻研了一套编程方法，根据构造物的不同，做出更方便、省时、省钱的测量方案。所以他说“测量无止境”。
　　此次大赛，游泽勤之所以能取得这样的佳绩,四公司测量负责人陈征文说，一是年轻人好学肯钻，对于新设备新方法有较强的领悟力。二是得益于公司对职工技工培训的长期重视,近年来公司不断加大培训力度，采取内训与送外培训的方式，分类、分层次对专业技术人员和管理人员进行培养，人才培养系统覆盖公司的各个层面，优秀员工在公司有目的、有计划地系统培养下成长很快，都能在较短时间内走上关键岗位。他还坦言：“像游泽勤这样敢干、实干、能干的测量人员，四公司还有一批。达到游泽勤这样水准的测量人员，四公司不少于10个。”（陈贵川  肖秀珠）