民主平台使组织优势转化为发展优势

　　本站7月1日湖北十堰讯（记者 张荣文 通讯员 邓捷）：“没想到我在公司网站上发表了自己的一条意见，公司党委还真当回事，立说立行当即整改。现在我们党员诉求有渠道、意见有回声、民主监督有平台，真真切切地感受到党员的主体地位逐步得以确立，责任意识明显增强。”
    一见面，已退休的老党员姜世宽就兴致勃勃地谈起自己的切身感受。
　　“尊重党员主体地位，营造党内民主环境”。是党的十七大提出的新时期加强党的建设的一项重要举措。这几年来，中铁十一局集团二公司党委坚持‘党员是党的主人，党员是党内权力的源泉，党员是党内行动的主体’的党建理念，采取切实可行的措施，搭建四个平台，促使党内民主建设软着路。
　　利用现代网络技术，促进党员与领导干部、党员与群众之间的网上交流，是二公司加强党内民主的建设的一个主流平台。领导班子成员除了公开自己的电话、邮箱、QQ外，还在全公司开设了名为“企业论坛”的局域信息网站。党委要求全体党员肩负起党组织联系群众的桥梁和纽带作用，倾听群众意见、代表群众利益、反映群众呼声，协助各级党组织及时的解决群众反映最强烈的问题、久拖未决的问题、矛盾最集中的问题、党的基层组织建设中存在的突出问题，增强企业党组织对群众的吸引力。
　　有次，企业对特困职工救济情况进行了公示，部分已退休的老党员们在听取了群众的反映后，立即在网站上发布署名文章说：对特困职工救济，应该是雪中送炭，而不应是锦上添花，否则救济就会成为“救己”，就会凉了职工的心。对此，公司党委责成工会进行了细致调查，发现这些老党员反映的问题确实存在。他们及时改变了单位申报、公司领导审批的特困职工救济形式，制定完善了自下而上、层层签字、工会把关、领导审批、群众监督的救济程序，堵住了程序上的漏洞，使得救济政策真正落到实处。
　　在建立网络交流平台的同时，为了进一步开拓党内民主渠道，充分保障党员的知情权、参与权、管理权、监督权等各项民主权利，公司党委还建立了“共产党员民主评议领导干部制度、共产党员参政议政制度、共产党员联系群众制度”等三个党内民主机制和平台。企业的重要信息让党员先知，企业的重要决策让党员监督，事关职工切身利益的大事、难事让党员先议。使得党内民主制度健全，党内民主渠道畅通，党内民主关系明确，搭建起了件件有回声、事事有着落的党内民主平台。近几年来，平均每年党员民主会评议各级领导干部达300余人次，提出合理化建议200余条，有6名项目经理被党员评议为不合格后，经有关部门核查确认后被降职为普通员工，有4名机关部、室负责人被调整岗位，彻底杜绝了“用人唯亲”、“暗箱造作”等现象。
　　党内民主平台的建立，不仅增强了共产党员的责任感和使命感，更为关键的是增强了企业党组织的免疫力、对群众的吸引力和整体战斗力。去年企业各项经济指标全部刷新了历史记录，企业信誉和实力大幅攀升，企业全面建设迈上新台阶，公司再度荣获“湖北省最佳文明单位”。