本站江西婺源讯：7月9号，分配到京福1标第一项目部的11位员工正式报到，项目部领导热情接待，并为新员工安排了为期一周的入职培训，以帮助新员工尽快适应新环境，完成从学生到员工的角色转变。
    此次培训内容包括企业荣誉、思想、法律法规教育，安全、环保、文明施工教育，成本控制、合同管理，财务管理，物资设备管理，日常管理制度教育等，除此之外，项目领导还不定期的与新员工座谈，进行思想交流。
    企业荣誉和思想教育由项目书记常登峰主讲，他提出新员工应尽快调整自己的心态，融入京福项目部这个小团队和中铁十一局集团这个大团队，只有培养了团队的归属感，才能真正进入工作状态。他还勉励新员工要加强学习，树立严谨务实的工作作风，培养健康有益的兴趣爱好。项目总工沙强国也告诫大家，学历只代表过去，学习能力才代表未来，新员工应该抓住在项目部的黄金时间加强学习，提高自己。同时强调了工作执行力的问题，要求所有新员工在今后的工作中要不折不扣的执行已经形成的决策和任务安排，要为成功找方法，不为失败找借口。在安全教育中，安全总监代晓波在讲解项目施工中各项安全要素的同时，还组织新员工进行了一次防火演习，教大家学习防火逃生的技能。
    学员小程说：通过这次培训对整个项目从现场施工到内部管理都有了基本的认识，对我们以后的具体工作具有指导意义，能够帮助我们迅速打开工作局面。学员小张也说：这次培训不仅帮我们全方位了解了项目的概况，更加强了我们与项目部的领导和同事的交流，有利于提高团队的凝聚力和战斗力。(谭晓花)

给新员工讲解灭火器的使用方法