三公司：“流动课堂”让党员教育“动起来”

　　本报湖北十堰讯：党员分布分散、集中学习有难度，党员学习教育怎么有效开展？近年来，三公司党委紧贴基层党员教育实际，着力推动“流动课堂”党员培训模式，把课堂开进基层一线、走进施工现场，有效帮助基层党员增强党性、提高素质、提升能力，为基层党员教育驾上“筋斗云”。
　　选好“流动老师”，配强师资力量。该公司党委依托领导班子党建工作联系点和党群部门党建工作联系点制度，成立了一支由党委班子成员、党群干部组成的授课队伍，并制定了一套学习培训计划，按照联系点分工，深入基层开展教育培训，在讲理论、学党建、明思想的同时，通过身边人讲身边事，与党员拉近距离，为搞好党员教育培训打下了坚实基础。
　　采取“点单培训”，提升党员素质。“项目上组织生活过得怎么样，大家都可以讲讲自己的感受。”在武汉地铁项目施工现场，该公司党委副书记、工会主席疏王炀坐着小板凳，和项目党员们摆起了“龙门阵”。为提高广大党员学习的积极性，解决学习内容枯燥刻板的问题，该公司党委采取“先调研、后培训”模式，通过调查问卷、个别谈话的方式，深入了解基层党员的思想动态和个人需求，对症下药开展现场培训，解决了党员实际问题，提升了党员干部综合素质。
　　丰富“教培形式”，增强培训效果。为了增强培训效果，该公司党委不断创新教培形式，针对不同党支部、不同层次的党员的差异化需求，通过开展主题党日活动、播放视频短片、开设党员讲堂等方式，聚焦企业中心工作，让党员教育内容“活”起来。“我们过来，是给你们解决困难的。还有什么困难，大家尽管说，我们一定想办法解决。”在海拔5000多米的高原公路项目施工现场，三公司党委书记谢长征和党员干部面对面交流。该公司党委针对不同项目，不拘形式，不限人数，将流动课堂和领导班子调研工作有机结合，因地制宜举办“流动课堂”，推动党员学习教育走深走实，凝聚发展合力。
　　截至目前，该公司已举办流动课堂50场次，受教育党员1000余次，覆盖了40余家基层单位。广大党员纷纷表示，流动课堂非常有氛围感，现场实地教学，真正入脑入心，感觉收获满满。
　　下一步，该公司党委将严格按照《集团公司2019-2023年党员教育培训工作清单》要求，采取“一项目一培训”模式，整合教育资源，不断创新方式，持续加强基层党员教育培训工作，确保党员教育全覆盖，促进企业高质量发展。
　　                                      （纪明朗）