二公司召开高质量发展三年行动方案评审会

　　本报湖北十堰讯：日前，二公司完成了高质量发展三年行动方案讨论稿。为确保方案切实可行、落地见效，1月8日上午，该公司组织召开了高质量发展三年行动方案评审会。
　　会上，总部各部门负责人围绕产业升级、价值提升、创新驱动、风险防控、强基固本等“五项工程”，对高质量发展三年行动工作清单中的重点任务、工作目标、路径措施等逐一进行讨论，评审通过了符合前期推行实施条件的高质量发展三年行动方案，绘制出了公司高质量发展三年行动的任务表和路线图。
　　集团公司高质量发展三年行动启动以来，二公司迅速响应、积极行动，通过中心组学习、领导班子会、各序列工作会，集中进行学习。同时，紧跟集团公司部署，同步谋划、同步推进，结合企业实际，统一思想认识，全员参与编制公司高质量发展三年行动方案并多次组织研讨。
　　经过前期的安排部署和充分探讨，该公司在集团公司高质量发展三年行动方案66项重点任务的基础上，结合自身管理实际，进一步细化、量化，修改了11项重点任务，新增48项重点任务，形成了公司高质量发展三年行动重点任务清单，共计114项。并按照SMART法则，明确了工作目标、工作频次、工作方法、工作时效和工作标准，形成了可操作、可衡量、可检验、可考核的行动方案。
　　会议指出，高质量发展三年行动是量的合理增长、质的有效提升，是人才的高质量、管理的高质量、结果的高质量，目标是发展企业、富裕员工。原先很多工作是一时的，现在高质量发展三年行动要求是一直的，推行中要做到标本兼治，形成常态化。高质量发展三年行动不是孤立的改革、附加的工作，要与部门日常业务工作、重点高频问题整改、“五型”总部建设、“十四五”规划等结合起来。
　　会议强调，本次方案评审修改后已达到基本可行，各部门要快速行动起来，在推行过程中逐步添砖加瓦、不断完善，同时要帮扶基层单位编制切合自身实际的高质量发展三年行动方案，在公司上下全面推行高质量发展三年行动。
　　                               （马丽娜  屈曼曼）