集团公司BIM职业技能竞赛圆满落幕

    本报江苏南京讯：8月18日至19日，集团公司2023年建筑信息模型（以下简称BIM）技术员职业技能竞赛在江苏南京成功举行。本次竞赛由集团公司主办、三公司承办，共有来自集团内部11家单位的44名选手同台竞技。集团公司人力资源部、科技部、团委和三公司相关领导出席竞赛。

    为选拔、储备BIM关键技能岗位优秀人才，保障竞赛水平，本次竞赛在时长及题型安排上对接“国赛”标准，突出核心知识点，在贴近真实竞赛环境下，对参赛选手的知识技能及操作技能均进行了综合考验。不同于以往同类型竞赛只检验实操水平，本次竞赛创新引入理论考试，通过闭卷笔试方式，重点考查BIM基础理论、REVIT操作、行业知识等，加强选手BIM体系建设，提升选手理论水平。

    实操考试中，要求选手们使用REVIT软件，根据4道建模“大题”进行建模，总分120分，重点考察选手理论基础、建模、出图及明细表等应用。为体现竞赛的公平性，针对实操考题，裁判组采用“双评制”人工阅卷，对分差不超过5分的结果取平均值，分差超过5分的进行二次研判，确保每名选手的成绩客观公正。

    经过一天紧张有序的竞赛，四公司、三公司、城轨公司分获团体奖前三名，承办单位三公司荣获优秀组织奖；脱颖而出的6名选手摘得个人一、二、三等奖，同时被集团公司团委授予“青年岗位能手”荣誉称号。

    “此次竞赛的理论试题‘广而全’、实操考试‘专而精’，对我们掌握BIM工作流程和关键技术、了解BIM应用的场景和实践方法具有指导意义。”赛后，获得个人一等奖的李扬表示，将继续深入研究BIM在实际项目中的运用，加快工程信息化建设进程，不断推动项目管理现代化、智能化。

    “BIM需要与现场施工紧密联合，探索深化应用，为项目建设增值。竞赛将考试题目与现场施工紧密结合，旨在培养复合型BIM技能人才。”集团公司科技部许丹博士点评。本次竞赛通过以赛促训、以赛促学的方式，进一步提升了集团公司BIM应用水平，促进BIM技能人才培育，共同营造比学赶帮超的良好氛围，构筑集聚建筑工程领域优秀人才的科研创新高地，为企业数字化转型升级提供坚实的基础。

    此次竞赛还是集团公司完善人才培养体系、加强技能人才队伍建设工作的系列重要举措之一。接下来，集团公司将继续坚持大力实施高技能人才“引育留用”计划，健全完善人才激励机制，广泛搭建技能练兵、技能比武平台，进一步积极引领广大员工强技能、练本领，打造一批技术硬、善创新、专业化、高水准的技能人才队伍，助推企业高质量发展。

                                    （王嘉  韩鑫阳  周宁）