电务公司：以“五型”总部建设助推高质量发展
电务公司：以“五型”总部建设助推高质量发展
徐干
今年以来，电务公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚决落实集团公司高质量发展三年行动总要求，锚定“争创‘四电’专业领域‘冠军级’工程公司”目标，持续深化“五型”总部建设，充分发挥总部职能，助推企业高质量发展。
以“学习”强基，把稳“航向标”
推进主题教育。公司制定实施方案，布置统一展板，开设简报专栏，营造主题教育浓厚学习氛围；公司领导班子到13个对口联系点讲授党课、调查研究，切实解决疑难问题、提出改进措施、畅通交流渠道，进一步厘清了“一主多元”高质量发展方向路径，顺利实现主要经济指标同比增长。
建强人才队伍。公司坚持“三论”评事、“四度”评人，畅通总部、专家类、运维分公司、员工实力单位、事业部等发展通道，有序推进薪酬改革，积极组织项目经理、经营队伍等关键少数培训，全面盘活人才资源；创新实行工程项目党支部书记任职资格考试，全面推行党支部书记“持证上岗”；坚持“点线面”相结合的培训思路，采用三级谈话、拓展教学、互动访谈等培训方式，构建实施了“三阶段、五提升”支部书记培训机制，党务干部队伍素能不断提高。
以“创新”赋能，注入“新活力”
坚持科技创新。公司以总部BIM中心、智能化技术研究中心、劳模创新工作室三大创新平台为依托，集聚力量进行原创性、引领性科技攻关，公司首度入选中国铁建专精特新企业，新立项项目级课题20个，收获授权专利18项，4项BIM创新成果在2023年第五届“联盟杯”铁路工程BIM应用大赛中获奖，中低速磁浮供电系统成套施工关键技术、高速铁路接触网智能化施工关键技术被股份公司评审鉴定为“国际先进”水平。
坚持理念创新。公司做实“党建+经营”，公司党委、总部党委、各党支部与政府、业主等单位开展党建联建17次，以党建破冰助力经营突围，成功开辟福州、绍兴市场，顺利实现青岛、宁波、南京等地滚动经营，有力拓展新兴产业、市政绿化、运营维保等领域；做细“党建+生产”，推出公司党建品牌“星光电务”和50余个支部党建品牌，搭建“党员三亮三比”和“专业化党员先锋队”两大融合平台，全面应用党员安全包保、红黄白旗动态考核等创新举措，助力工程有序推进。
以“管控”保稳，织密“安全网”
构筑廉洁防线。公司深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，组织纪委书记、项目书记、项目经理讲授廉洁党课28次，创作廉洁家书27份，发布廉洁短视频5部，对15个项目开展内部巡察，对121人进行个别谈话，对新任职项目领导班子、新提拔干部、经管序列人员、综合序列人员及新学员等281人组织案例教育室学习教育，营造了崇廉尚廉的浓厚氛围。
推进安全达产。苏州地铁S1线项目党支部品牌“打造红色驿站，守护平安班组”获评“全国企业党建优秀品牌”，以此为契机，全面推广党员包保机制，贴近一线工人，参与班组管理，常态开展“党员送教上门”“党员来敲门”“党员督查”“工人集体生日”等活动，打通了安全管理“最后一公里”。严格落实“两阶段”策划管理思路，加强重难点项目清单式分级管理，推广项目群、管理组等项目管理模式，落实“回头看”工作机制，实现全部项目平稳有序推进。
以“服务”提效，筑牢“基本盘”
坚持提效率。公司聚焦“办公低效”难题，针对数据重复填报、资源安全性无法保障等问题，应用“金山WPS+云办公”，帮助员工获得一站式的资源共享、信息互动、报表协同、数据保障等服务，让协作随时随地；针对办公软件使用功能单一、软件之间信息互通不便等问题，构建集管理、生产、生活、交流于一体的“钉钉移动办公生态圈”，让便捷无处不在；针对工程算量难题，联合研发“鹏业智慧算量”系统，可自动算出工程量并自行纠错纠偏，助力基层减负增效。
坚持提效益。公司坚持服务在前、管控在后，公司领导围绕提升经营质量、工程效益、人才建设等课题，深入项目开展主题教育专题调研，查摆、整改制约企业发展的管理问题7项、民生问题5项；组建总部策划团队，对15个新上项目实地进行效益策划，对12个项目纳入2023先行示范项目管理，对9个项目进行二次经营过程考核，提升了责任成本管控水平。
坚持提效果。公司总部深入转变工作作风，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实首问负责制、AB角工作制、限时办结制和督查督办制，大力整治形式主义和官僚主义，减少内耗和空转，得到了职工群众的高度好评。
以“和谐”聚心，畅通“大动脉”
注重共建共享。公司做实工会“牛牛服务队”特色品牌，实施提升职工生活品质行动，为员工提供精准化、订单式、多层次的帮扶服务；推进“暖心工程”，做好薪酬待遇、休息休假等宣贯科普，开展偏远艰苦项目建家建线帮扶、困难职工家庭生活帮扶、心理关爱、单身青年联谊、暑期职工子女托管班等活动，让职工“工作有尊严、生活有质量、心中有梦想”。
弘扬电务文化。公司以6月“企业文化月·传承”和11月“企业文化月·闪耀”为主题，推出电务文化宣讲、老铁道兵送祝福、项目经理讲企业文化故事、企业文化知识PK赛等系列活动，选树创新、创效等“电务文化”代言人56人，全面开展“学习身边好榜样”主题党日活动，激发了员工的奋进力量。
栏目名称：“五型”总部建设
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