一公司：青春榜样面对面 与“新”同行话成长

    湖北襄阳讯：7月9日上午，走进一公司总部二楼会议室，一场别开生面的访谈活动正在进行。台上，5位优秀青年代表围坐在一起，分享着自己的奋斗历程；台下，97名新员工侧耳倾听，不时报以热烈的掌声。这便是一公司青春榜样面对面暨青年成长成才论坛活动的一幕。

　　此次活动由一公司群团工作部和人力资源部联合开展，旨在发挥青春榜样的示范引领作用，解答新入职员工的成长困惑，提升新员工精神素养，助力新员工成长成才。

　　活动开始前，新员工集体收看了集团公司党委书记、董事长陈志明对2024年新员工的寄语视频，以及活动先导片《青春之问》。

　　活动中，“茅以升铁道工程师”荣誉获得者赵银超、“湖北省青年岗位能手”张德长、项目管理提升成本管理专家郭淮北、“湖北省五一劳动奖章”获得者张超泽以及“湖北省技术能手”辛叶梦等5名优秀青年代表依次登台。在主持人的引导下，他们共同回忆自己刚入职时的迷茫，探讨心态转变的历程，讲述奋斗中的小故事，畅谈成长的感悟，精彩的分享不时收获新员工的热烈掌声。“博观而约取，厚积而薄发”“只管努力，静待花开”“初生牛犊不怕虎”“流血流汗不流泪，留成留败不留悔”，青年榜样的座右铭同样引发新员工的深思。

　　“当前的形势下，企业有什么竞争优势？”“安全岗位轮岗期间要做哪些工作？”“在项目如何解决自己的婚恋问题？”……互动环节，场下的新同事踊跃提问，台上嘉宾则耐心解答，帮助他们解决成长困惑。活动还设置了成长问题墙，提前征集了新员工的成长问题，5位嘉宾分别选择了1-2道有代表性的问题进行回答。

　　活动结束后，许多新同事都感触颇深。新员工梅一诺表示：“这样的分享很真实，对我的启发是要树立终身学习的理念。”新员工刘汉军说：“前辈们分享了如何快速完成从学生到职场人身份的转换，作为一名新员工，我将多学、多问、多做，争取早日成才……”

　　后续，一公司群团工作部还将联合各序列，抓实入职型导师带徒工作，助力新员工完成角色转变，尽快成长成才。

　　图为活动现场。

　　                                （沈正华  全俞坤）