二公司：厚植文化沃土 激活发展动能

　　陕西西安讯：获评湖北省国资委“先进基层党组织”，捧回陕西西咸新区建筑业高质量发展突出贡献单位，6项工程获评省级文明工地，入选第五届交通运输优秀文化品牌“成长力文化品牌”……2024年以来，二公司先后获得多项大奖。这些成绩的取得，是该公司坚定不移推进“排头兵”文化品牌建设，以文化品牌建设赋能企业高质量发展的生动体现。

　　今年以来，该公司锚定精细化管理目标，不断厚植文化沃土，创新推出了第二届“排头兵”文化建设月系列活动，从主题活动、推广宣传、融合融入等方面多点发力，持续丰富职工群众的文化生活，增强职工群众文化获得感，为推动企业高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。

　　“要继续发扬优良传统，干好本职工作，为企业发展增光添彩！”“要主动在施工生产、技术创新等方面深入践行精细化管理，以实际行动助推企业高质量发展……”这是在该公司十堰片区“增强两感两观、深化精细化管理、助推高质量发展”主题道德讲堂上，职工分享心得体会的一幕，引起了现场70多名职工的强烈共鸣。

　　该公司在通过多维度开展“项目精细化管理”核心内容宣贯宣讲的基础上，在第二届“排头兵”文化建设月中，将主题道德讲堂活动作为一项特色内容，组织各基层单位再次深入学习宣讲项目精细化管理核心内涵，提升项目精细化管理质效，助推企业高质量发展。据统计，7月份以来，该公司共有50多个基层单位举办了主题道德讲堂活动，近2000人走进道德讲堂，聆听道德故事，沐浴道德洗礼，品悟道德力量。

　　在新员工中开展文化主题活动也是该公司推广传播特色文化的创新举措之一。在2024届新员工入职培训期间，该公司不仅开展了企业文化专项培训、文化主题宣讲活动，还组织了先进榜样故事分享、新员工讲书人大赛等活动，帮助新员工尽快融入企业。“通过开展新员工文化主题活动，不仅加深了新员工对企业文化的认知、认同与理解，深化了学习型总部建设，还发掘了一批复合型的青年人才。”该公司党委工作部负责人表示。

　　开展第二届“排头兵”文化建设月系列活动，是该公司2024年企业文化建设工作的一个缩影。该公司还持续拓展企业文化展示载体，以开展“国企开放日”“政企共建”等活动为契机，积极推介“排头兵”文化，持续打造排头兵文化展厅名片。同时，立足属地西安，精心组织拍摄“你的家乡我来建设”主题微视频，进一步展示企业的优秀文化、社会责任和人文关怀。

　　此外，该公司还积极对“排头兵”文化品牌建设经验进行提炼、总结，先后亮相中国交通运输文化品牌日、中施企协2024年工程建设企业党建工作成果交流会，获评中施企协工程建设企业党建工作一等成果、第二十届交通企业管理现代化创新成果三等奖，文化品牌建设经验多次在外部媒体刊发，实现了以文化品牌扩大企业影响力、美誉度的目标。

　　在“排头兵”文化的引领推动下，该公司参建的池黄高铁开通运营、吉黑高速山河至哈尔滨段交工通车、渭阳佳苑项目首栋住宅楼全面封顶、上海轨道交通17号线西延伸工程实现全线长轨通、青海在建高速公路大桥最高墩主体封顶、衢丽铁路项目全面开工建设，一大批重难点工程顺利推进，“排头兵”文化的效能不断显现，企业高质量发展的步伐不断加快。

　　                                （王国毅  唐业堡）