城轨公司：“双向奔赴”聚合海外人才

　　印度尼西亚勿加泗讯：近日，城轨公司印尼雅加达供水工程项目举行颁奖仪式，向好学进取、业绩突出的9名印尼籍员工颁发“优秀员工”证书和奖金。这是该项目实施“栽好梧桐树、引得凤凰来、双向奔赴、建功海外”和打造高素质“本土化、属地化”项目管理团队的重要举措。

　　“能在中铁十一局学习顶管施工技术，我感到非常荣幸！”该项目印尼籍现场工程师阿姆如拉?哈米德在颁奖仪式后激动地说，“我会珍惜机会、认真工作，与中国同事一起创造美好未来。”

　　印尼雅加达供水工程跨越雅加达特别行政区、西爪哇省勿加泗市两地，城轨公司承建线路长达49.9公里，沿途设计顶管施工始发井及接收井点位近300个。面对顶管施工作业专业性强且工期紧张，现场施工人员需求量大、招聘工种类别多、地方语言文化习俗差异明显等现实特点，中方管理团队自入住伊始，就坚持长远视角，多措并举打破“信息孤岛”，确保实现“招聘人才、用好人才、创造价值”的工作目标。

　　为确保人力资源工作合法合规，满足项目多工种、专业化用人需求，该项目管理团队与人力资源及法律咨询机构密切合作，开展人力资源业务培训，深入学习当地人力资源管理相关法律法规及社会保障体系条例。团队成员多面出击，实地调查当地建筑施工领域各工种薪酬区间及构成，重点了解招聘工程管理人员和工班工人的信息发布渠道，学习人员筛选、面试、录用、考察考核以及终止合同等全过程核心业务。项目团队通过广交朋友，不断积累人脉资源，了解当地建筑业人力资源市场真实情况和求职者思维方式，最终择优聘用当地信誉可靠且具有中资企业工作经验的优秀工班，全力为提升现场施工效率做好服务保障。

　　目前，该项目已在当地主要求职网站、社交媒体开通招聘账号并发布管理和技能岗位招聘信息16条，累计吸引5000余名求职者在线投递简历。通过合作伙伴牵线搭桥以及层层筛选，项目先后招聘印尼籍管理人员38人、辅助技能岗和工班组工人179人，管理人员本硕以上学历占比达90%以上。充足的人才队伍为该项目实现施工进度“领跑全线”奠定了坚实基础，项目进场以来，已取得全线首个顶管区间贯通、明挖顶管同步施工以及率先完成4次顶管始发等多项成绩，多次获得业主方赞誉。

　　该项目还策划了各类文体交流会，综合打造专业人才“孵化器”。他们促成国内和印尼员工结对学习汉语、印尼语，组织技术方案讨论会、现场教学研讨会、顶管施工培训会，并开展羽毛球赛、职工野餐等各类集体活动，为两国员工学习互鉴、共同成长提供了交流平台。

　　下一步，该项目将继续强化属地发展，持续推进高质量施工专业人才培育，为拓展“海外优先”战略提供源源不断的人才保障。

　　                                    （张长乐）